花为另一位高管皱了皱眉头说道：“这能申请下来吗，就算我们花为申请也申请不下来”
任老爷子也不解怎么可能批下来，但是他从王成王主任了解到，奥迪汽车制造公司已经研发出了新型发动机，实现弯道超车，至少领先国外十多年，所以任老爷子笑着自信的说道：“能，明年就会拿到批文，刚成许文伟说的时候露了一家子公司”
许文伟开口道：“任总，说的是奥迪汽车制造公司，好像没有多少技术，之前是配件厂来着。”
他根本就没有去查奥迪汽车制造公司，只是查一下比较靠前的子公司，发现这些子公司没有什么技术，技术全部都是实验室授权的，所以之后就没有去查了。
“你们别小看这家子公司，就是拿着这家公司的技术在在工信部申请货款和商业用地”之后任老爷子又给花为高层讲解了一遍。
任老爷子喝了一口茶，过了片刻之后，继续说道：“更有意思的是，他创办的华兴科技，在员工激励政策上，一定程度上是模仿我们公司的虚拟股权激励制度，只不过稍加修改了一番，一些地方甚至比较激进”
“特别是华兴实验室几乎是按照我们公司激励模板来布置的，所有的管理层和研究人员都只拥有虚拟股权，只享受分红，实际上100%的实际股权一直都在鲁海峰手中”
“这样的实验室架构充分体现了鲁海峰对控制权的看重，不容许任何资本染指，华兴科技只是用来吸金的工具，华兴实验室才是他的核心”
任老爷子脸上露出温和慈祥的笑容，眼中却变得深邃无比的说道：“这是大好事，我们不应该觉得感到威胁，反而应该感到高兴，这说明吾道不孤。”
“我恨不得大夏国这样的研发型实验室机构越多越好，这可比我的花为孤军奋战要好的多，而且我们的发展模式也得到了别人的认可，还被效仿了，这可比我们每年赚多少钱，更加有意义”
特别值的一提的是，花为的发展模式不仅在国内，在全球都可以说是独一无二，完完全全是个奇葩。
花为公司股东多达几万名，公司内部所有的员工都是其股东，其中外籍股东少之又少，这也导致花为公司想要上市难如登天，而任老爷子他们也没打算过上市。
任老爷子一脸笑哈哈的说道：“股权激励这一块，华兴跟我们花为一样，跟他们一起一起分享公司的巨大好利，只是实验室这一块比较激进，这也许是才会那么多优秀研究人员加盟的原因”
在华兴科技的股权架构上，鲁海峰使用的是同股不同权以及一致行动协议，并且拥有一票否决权。
华兴科技看着股权全部分了出去，但实际上大部分还在鲁海峰手中，分出去的以后还会继续稀释股权，当然，这些都是虚拟分红股，而不是实股。
毕竟以后还会有更多的优秀的员工加入进来，为公司做贡献之后获得配股，这些全部都是由华兴员工委员会进行配股，研究人员则由华兴2号实验室技术委员会进行配股。
而这套员工激励政策，是和法务部部门研究许久才最终确定的。
毕竟想要让那些有能为，有野心的精英人才一直跟着你干，呕心沥血的付出自己的毕生经历和心血，将公司当成自己的家，就必须要给出等价甚至是超出价值的利益进行交换，否则空谈理想，就是耍流氓，没有利益是留不住真正的精英人才。
所以鲁海峰才会和这些精英们分享公司的巨额红利，只有了利益之后才能将这一群人牢牢的团结在一起，一起往前发力。
再说花为，如果他们一开始没有用这套特殊的激励制度，根本走不到今天，也不会在今后成为漂亮国的心腹大患，不得以动用国家机器来进行打压。
华兴实验室成立不到两年时间，就申请了21341件专利技术，现在每天都有几件专利诞生，除了1号实验室开挂以外，其他的都是研究员们每天就像打了鸡血一样疯狂研究各种东西有莫大关系。
华兴2号实验室还有一个独一无二的规则，兴趣小组制度。
例如，有三位技术宅，他们喜欢八十年代甚至更早期的老动漫，但是那些老动漫由于年代久远，画质十分堪忧。于是，他们三个就成立了兴趣小组，声称要研究一套渲染引擎，专门弥补早期动漫作品，色彩和画面细腻程度的不足，
就这，华兴2号实验室竟然还批了一些钱给他们，还可以使用超级计算机充当渲染服务器，于是，这三个技术宅，就开始在业余时间研究渲染引擎了。
如果换成别的老板，根本不会批这样古怪的研究项目。毕竟华兴科技又不是动漫公司，搞渲染也不会给公司带来任何收益。
本着利益至上的原则，员工就应该干的比牛多，起的比鸡早，睡的比狗晚，为公司创造更多价值。
然而华兴2号实验室完全不同，他们不仅有兴趣小组制度，甚至连工作时间都是自由的，只是薪资跟贡献挂钩。
否则鲁海峰仅凭华兴1号实验室，就算他拥有系统，两年之内也不可能完成这么多项核心专利技术的研发。
一个人，再天才的人都是精力有限的，一天二十四小时，1号实验室里面的人也不可能没日没夜的搞研究。
直到现在，花为惊讶的发现华兴实验室在通信基带，半导体制造，光刻机技术和云计算领域也是顶尖的，以前拿得出手的只有鲲鹏芯片处理器和烛龙芯片处理器。
真正让任老爷子以及花为高管重视的是华兴科技进入低端机市场，花为的下一步战略，已经瞄准了低端机市场，已经成立子品牌荣耀，他们让路是不可能的了。