明珠笔记之逐梦篇

逐余年

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第五十四章 利因势蓄水浇融,豁缺翻为霜雪锋

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战永武就是早上进办公室报道的四个人之一,一米八的个头方脸皮肤有些黑,短时间的观察,四个人当中只有这个人的性格还算开朗,回答麻名问题时非常自然且有说有笑的。

对于有人倒班王家自然举双手赞成,而这个人给王家的印象非常不错,同时王家考虑过,两班倒最是不会轻易出现相互对立的情况,毕竟你给对方挖坑,对方都不需要通过旁人间接报复,而是直接再挖个坑给你,从早到晚就足够了。

从办公室出来王家去了一趟碱洗室查看了一下进度,然后直接回宿舍补觉了。

下午一点半,王家再次上班就发现两千六变了模样了,首先就是盘子大了,职工十九个人,其次就是精神面貌,别看只是简单的多了九个人,在职工的眼里这个变化可真不小,关于两千六将来的地位,在铝材上层有猜测,在最底层的职工心里也有一笔账。

这样说吧,成为两千六的职工之一,他们的待遇会比普通职工高,比如说工资,因为他们是来自铝材四个厂的精英嘛。

这就像是部队各军区大比武选出兵王,然后全国兵王聚集在一起,互相虽然会别苗头,可兵王们一旦成立一支队伍,而这支队伍还在逐渐庞大,往兵王心目中的想象方向靠拢,队伍的每一个人都会很兴奋,充满斗志。

此刻的两千六职工就是这样,昨晚加班到凌晨三点的那些个职工都没有了酷夏午后的困意,眉宇之间透着一股精气神。

两点整大主任麻名领着两个人出现在两千六,正是李月与王琦。

麻名这样想,既然一只脚都进泥潭了,就不怕另外一只脚再伸进来,甚至整个身子都陷进去。

以后的事情以后再说,既然现在两千六生产纳入三厂挤压管理体系,那么纪律卫生还有什么理由落下。

当然,王家认为负责卫生的李月暂时在两千六是无事可做的。

十九个人聚在一起,麻名进行了简短的讲话,任命了战永武,然后介绍了李月与王琦的职责,之后对王家与战永武说,“分班的事情你俩就商议着来,我就不管了。”

这些人都是来自四个厂的挤压职工,麻名对他们并不了解。同时他还有一件事没有对王家说——原本他答应王家将那位惯炸刺的家伙调到马军班里,却没有调动,只因战永武就是来自二厂,而且也是二厂挤压风云人物,相信能够镇住那小子。

之所以改变,是因为之前老领导并不愿意战永武涉足两千六。

完事之后麻名就走人了,接下来就是王家与战永武第一次合作了——分班!

王琦与李月却仿佛商议好了一般都没有走,而是站那看着两人是怎么分的。

战永武笑嘻嘻的伸出手对王家说,“你算东道主,你占甲班,我就是乙班了,人员你先挑。”

王家连忙握上他的手谦让,“对三厂挤压来说,我也是新兵,以后都是在一个槽子里扒食的,生产方面还要你多指点。”

王家想来自己绝不会在两千六停留多久,对方说不准会一直留在这里,对挑选一些精兵强将会有迫切需求。

不想战永武在来之前接受过某方面告诫,心里抱着与他一样的想法,对两千六同样没有归属感。

确实,上午麻名与王家提出调他过来之前,已经跟老领导通过电话,把事情掰开了揉碎的解释,才勉强得到老领导的同意。那战永武来之前自然对两千六有自己的分析与打算。

两人都不知道对方底细与想法,就在那儿推让了一番,一边有人看不下去了。

“你俩这是要上演兄弟情景剧吗?这十七个职工除了两个主机手,其余的抓阄。”

“不是你们抓他们,是职工抓你们。”

站出来的是王琦,拿出副主任的姿态,别看年纪轻轻,但这几句话说出来,也有几分威仪,这叫八福加持。

王家与战永武对视一眼,同时点头同意。于是就做了十七个阄,八个乙班九个甲班,放到一个纸盒里面,十七个职工开始从中抓取。

王家又做了两个阄一写甲班一写乙班,王战两人抓取。

结果是王甲战乙,这时十七个职工也抓取完毕了,抓到甲班的都去东面站队,其余的都在西面。王家最先去寻找炸刺小怪,发现对方在乙班,不由的松了口气。

如果小怪在甲班,王家势必不能留他,可还要费一番口舌与战永武,平白就丢了分——自己镇不住他!

这时吕四佳就说了,“那我们两个主机手呢?”

除吕四佳之外的另外一个主机手原本是最早的十个员工之内的那个副机手,其实也是预定好的主机手,两千六正式投产必然要增员扩充,他是预备主机手,各项能力不在吕四佳之下。

可王家听了吕四佳的话心思就是一动,对战永武说,“我跟他挺投缘的,能不能让他进甲班?”

战永武自然同意,这样两个主机手就不用抓阄了。

甲班天然首运转,必然是白班了,乙班就是夜班,麻名也没有提及甲乙工作时间,王家与战永武商议暂时八小时吧,甲班本周早七点半到下午三点半,乙班下午三点半到晚上十一点半。

本以为事情到此就告一段落了,这时却听王琦又站出来说,“都分好了?分好了现在开个会。”

王家与战永武下意识的对视,彼此都从对方的眼里看到不妙的眼神。

果然,王琦的话紧接着就趋于严厉,“我知道你们都是来自四个厂挤压的老工人了,每个人都在北海呆了三年以上,甚至更长的时间。麻主任刚才也介绍了,我负责的是纪律,大家都知道,纪律是一个企业的基石,没有好的纪律企业就没有长远发展的空间。这里我做出要求,我不管你们在原车间是做什么的,有什么履历,在两千六这里,每一个人都需要服从北海集团章程制度。纪律这个框架一直放在那里,谁越线谁倒霉,听好了,无论是谁,无论你能找到谁,在我这……不好使!”

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