回到两千六时，王家还迷糊着呢，却发现职工都吃完饭正聚在一起瞎聊，看到王家过来，一些人站起来主动去找活干了，唯独有两个人没有动，王家知道这两个，是二厂调过来的。就是这两个人在王家宣布不允许请假时当面询问什么算大事、病了怎么办那两个。
这两个人根本无视其余人都去找活了，更无视王家，还在那聊，聊的内容还让王家磨牙。
“才来了两个月的小毛孩就在老子面前炸刺，毛病！”
“也许人家有天大的背景呢？”
“切！天大的背景早就去了十六层了。”
“嘿！你这就不知道了吧，厂办更是论资排辈，他这样的人去到那就是烧水扫地的料子。”
磨牙不？偏偏两人对话中就没个人名，王家不能自己对号入座吧。
可这事也不能不管，董事长抓着他们抽烟扭头就走，那逮着他们闲坐闲聊难不成还能夸奖他们？
王家腿长两步就走过去，“你们坐着干嘛呢，没看见其余人都干活去了。”
两个人慢腾腾的站起身，也不看王家，其中一个人说，“我的大班长，您说吧，让我们干什么，我们马上就去。”
王家……
他差点就被噎死，想了一下说，“打扫卫生擦拭设备。”
“那好，就请大班长指一指，卫生与设备哪一处不到位，我们马上去办，一定做到您满意，用舌头舔出来都行。”
王家气结，这几天他重点观察两千六，那些设备本来就是刚开封的，这些天被擦的都快秃噜皮了。至于地面，铁板地面绝对可以对着梳头了。
他意识到自己过于急躁了，当时陷入自检并沉思，这两个人就不丁不八的站在那，一个斜着眼看他，一个不看他，这造型几乎让王家的牙磨平。
良久，王家抚平心中午情绪，平和的说，“没什么事就过来学习操作智能总控吧。”说着找出吕四佳翻译的六张纸递给两人。
两人俱是惊异的瞪大眼睛，然后一个满不在乎的接过来，神情没什么变化。王家注意到另外一个人若有所思的样子，很短的时间他身上那种令人磨牙的气势骤然收敛起来，感觉不那么刺人了，虽然与乙班职工面对马军那种感觉相比还有一段差距，但最少让王家感觉平和许多。
这是一种神奇的、玄妙的变化，感觉就像一只刺猬本来身上的刺是竖起来的，让人看起来即便没有接触也会从心底升起一种隔阂感，想离他远一点。可短短几个呼吸间，这只刺猬将竖起来的刺抚平，感觉起来像是毛发，那种刺人的感觉就消失不见了，很神奇。
王家感觉气顺了许多，但他不想就此放过他们，最少现在还在炸刺的那个不行。不是他睚眦必报，而是他没时间了，当前形势下，他要顾虑的事情许多，但绝不包括费尽心思去磨合人际关系。
这恐怕就是兵无常形水无常势了，王家忽然有这种感悟，他非常清晰的确定当前情况下，他需要让两千六以最快的速度形成战斗力，一味的隐忍退让是不成的，鸡还是要杀的。
王家的目光不经意的略过那个依然还在炸刺的家伙，相比起吕四佳的进退有度以及给人绝对在规则内行走不越线的感觉，这个人简直就是精神并发症。
时间走到七点半，崔绍翰还没有来，众职工都沉不住气了，都知道开始试模越晚，意味着他们走的越晚，要知道明天下午还要上班呢。
炸刺的家伙又开始叫嚣，“我说大班长，你把大伙都留在这儿是准备开茶话会吗？”
王家没有理他，而是看向他的同伴，发现这次对方没有跟着起哄，但也没有劝阻同伴，低着头似乎在研究元器件。
这时麻名走过来，一看现场就知道崔绍翰未到，当时也有些不悦。
王家忍了好几忍最终还是没把韩飞的事情吐露出来，他跟着麻名进了办公室，跟麻名提起两件事。
第一件就是把刚才还在叫嚣的家伙送回二厂——即便我只能在两千六呆到八月八号，对不起了我也不能留你。
事情的具体原因王家自是不会说，只说自己年少无威望主要是工龄太短不能服众，但工作必须要做，时间容不得他去慢慢磨合，只能祭出杀威棒。
原本王家以为麻名会很排斥呢，原因很简单，再送走一个人，意味着三厂挤压就需要再出一个人，不要以为六个跟七个就差一个就很好决定，不是这么算的。或许调走六个人挤压运转班人数刚刚好，再缺一个某一机台就快要停止运转了，这中间再出现新的问题比如某人工伤，或者上下班磕着碰着，这么大车间只要出现一列意外，运转某班就需要停一机台生产线，闹笑话呢！
除此之外，马军还教过他，以后万一遇到这种情况，带班长最忌讳的情形就是掀桌子，如实向上反应该职工情况很轻松，但首先你必然丢掉一个好不容易培养出来的老职工——新职工出现该例的几率为百分之零点一。其次在上级领导处你也不会得到好评，这是你无能的表现。
当时王家就虚心请教遇到这种事该怎么办，谁知马军忽然拽文——耐心周旋，体会与人斗其乐无穷的精髓，找到这种快乐，对双方都好……地痞流氓绝无可能在这种制度与环境下熬成老职工的。当然精神病患者不在其中！
王家当时哑然！
不过王家现在这种情况例外，因为时间容不得他去耐心周旋了，这人或许就是一颗炸弹，在关键时刻打翻所有棋盘，让所有人下不了棋，也就不用从中寻找快乐了。
王家自觉想的周全做的无缝，可麻名接下来的话却让丫惊叹，不得不佩服麻名的老套经验丰富，并觉得在管理的路上他还有很长的路要走。
麻名这样说，“你的想法我都能理解，不过事情不需要做的那么绝对，不是需要再多调动一个人吗，那就跟他对调，让他进乙班，让你老大哥好好调理调理他。”