重生之成就人生

初雨彩虹

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第10章 打造网红楼盘

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“所以,你想要几个孩子?”

“一个就够了!生孩子太苦了,我们少遭点罪。”

想要有收成,光是播种不行啊,还得要浇水施肥,细心照料。

生怕过程当中出现了什么问题。

像是现在,对叶青柠就是小心翼翼的照顾着。

周丽娜在边上插嘴道:“一个可是不够,你们趁着年轻,多生上几个。”

想要拴住男人啊,还是得要孩子。

叶青柠:“妈,你以为是猪下崽呢,说生就生!”

生孩子身材会走样?

叶青柠倒是不担心,她遗传了妈妈的好身材,天生的就瘦。

叶青柠的外婆也是属于比较瘦的。

周丽娜笑呵呵的道:“我倒是希望像是猪下崽,一生就是好几个。”

“小铭子,我反正先给你说好,我最多给你生两个孩子,你要是喜欢孩子还想要生,你爱找谁生去就找谁,我也不管你。”

陈铭:“两个孩子够了。”

陈铭记得看过一个新闻,有个男的通过捐精,有1000多个孩子……

刚开始的时候通过平台,然后嫌弃平台太麻烦,就在网上发自己的照片和信息,然后和有需要的人直接私下进行联系。

这私下联系到底怎么来完成受孕,值得说叨上一下。

反正这家伙属实是有点牛。

干了多少男人想做而没做的事情。

御女三千而飞升的传说,这可是一直有着流传。

“这个孩子生下来之后,下个孩子我们等研究生毕业再说。”

要是普通人的话,研一上课,研二跟项目,研三写论文和找工作……

在研三生孩子无疑是一个挺好的选择。

很简单的原因,研究生毕业,结婚,有孩子,对于女性来讲在职场上面全是加分项。

如果已经生了两,那更好了。

意味着之后只有很小的几率再是要三胎了,能够将更多的精力放在工作上面。

当然了,这对于文科专业的比较适合……

话说,女生的话,大部分都是选择学文科专业的。

理工专业就不太适合女生在读研的时候怀孕,因为学业压力相比起文科专业要重上很多。

文科专业的学习,更多的属于看,不需要进实验室什么的。

陈铭宠溺道:“你说什么就是什么!”

周丽娜看着俩人,目光之中带着欣慰,他们肯定不会走上自己的老路。

想要掌控公司,叶青柠自然是得要有着一个亮相。

走亲和路线是没有用的!

一支狼群,是需要一只战斗力超强的头狼带领狼群去找肉吃。

作为老板,亲和力只能够向底层员工表现。

能够做到一家公司的管理层,说明这人是有着一定判断力的。

他们不会说因为你一句两句的好话,而对你心生好感,然后纳头就拜。

一旦叶青柠表现得不好,那么管理层就会心生疑虑,怀疑叶青柠是否能够带领公司走下去。

接班人没有选好,好好的公司直接给败掉的,那不在少数。

大家可不能够在一条注定要沉的船上等死!

得要求生啊,家里面还有老婆孩子要养,耽误不起。

叶青柠必须得要表现出底气和强势来。

“今天我首先说三个事情。第一,我父亲天不假年,接下来由我来任董事长。第二,创达地产是我父亲创立的,我不会卖的。第三,创达地产在未来发展方向上面要进行新的调整。”

“创达地产要走高端地产品牌,要让市场上的购房者,一说到我们,就是知道我们的房子是最好的。”

这点是叶青柠和陈铭给商量好的,创达地产以后要开发网红楼盘。

想要成为网红楼盘,那么首先得要质量得好。

楼盘质量除了建筑本身的质量之外,还包括楼间距、小区的绿化、小区的生活功能设计、周边生活配套设施等等。

周边生活配套的话,像是学校和医院,这不是房地产公司能够决定的。

一些地产公司会主动的修建学校和医院来提升自己楼盘的吸引力。

修建学校和医院的地可以免费找当地拿,修建好之后,学校和医院的运营直接交给当地。

就只是修建教学楼和医院建筑的话,实际上根本就花不了多少钱。

叶青柠在会上,还宣布了一条重要的改革措施,那就是凡是购买了创达地产开发的期房的业主,可以选择一个时间来工地上查看施工进度以及施工质量。

房子是业主自己的,那么自己看着怎么修建起来,自己来监督着修建,有没有偷工减料,都自个来看。

反正对于创达地产来讲,偷工减料这种事情肯定不会是自己。

肯定是建筑公司给干的。

说白了,业主监督的是建筑公司。

多了一众免费的监工,创达地产高兴得很。

另外就是,创达地产向购房者提供装修服务。

买房之后,装修无疑是一件麻烦事情。

现在市面上的装修公司那是参差不齐,个人去找装修公司那很容易就被坑了。

而创达地产可以为业主提供最专业装修服务。

当然了,创达地产在这个上面,也是接受业主的监督,一切的材料、装修工期都是接受业主的监督。

创达地产要有服务意识,不仅仅是就把房子给卖出去就算了,还要提供售后服务。

装修就是售后服务的一种。

另外售后服务当中就还有物业这一块。

物业的好坏对于一个小区来讲实在太重要了。

在叶青柠开会的时候,陈铭也坐在会议室当中,只不过是坐在一边。

陈铭之前的时候,被叶斌给介绍给公司管理层认识过。

大家都是觉得,老叶董是打算将女婿当中自己接班人来进行培养来着。

当然了,大家也都是没有在意。

毕竟也会像是,老叶董会是四十多岁就走了,现在由小叶董来接班。

“相信大家也都是清楚,现在房地产企业的日子,不好过。我们想要继续的在这个市场当中扑腾,把日子给过好,那么就得要抓住市场的痛点。”

“什么是市场痛点?就是购房者遇到的各种问题,这就是市场痛点。我们创达地产只要向购房者提供最好的服务,那么我们的房子就不用担心卖不出去。”

“接下来,我希望整个公司上下,都要围绕着为购房者提供更好的服务来下功夫。”

服务是有价格的,是得要花钱的。

这钱谁来花?

自然是购房者来。

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