“接下去公司将调整项目方向，对大家会提出比较高的要求。在考核达标的前提下，十月份将每人发放10万元项目奖金。”
这次林泰说完，却不再有掌声和低声议论，大家似乎都懵了。
现在已经是七月底了，三个月后发10万奖金？
虽然他的话包含了很多信息，可是所有人的注意力都聚焦在10万元奖金上。
不是所有人合计10万元奖金，而是每个人10万元奖金！
这是真的吗？
在2011年，10万元绝对算是一笔颇为可观的钱了，而且在不久后就可以兑现。
当然，他们也下意识的忽略了林泰许诺这笔奖金的前提。
听到林泰的话，宋妍简直感觉要疯了……
公司现在的员工数量是22人，每人10万奖金就意味着，三个月后他需要一次性支付220万元！
这三个月还有每个月40万元的正常开销，合计120万元。
他手头上剩余的352万资金，在支付上述共计340万元的开销后，就要立刻枯竭了……
是什么让他决定豪赌三个月内定公司生死的？
和宋妍纷乱的心绪不同，普通员工并未掌握这么多信息。
他们只是觉得大饼很诱人，也似乎就在眼前，张嘴就能吃到。
只是大家还有点疑惑：五分钟前公司还拖欠大家三个月工资发不出来，似乎就要破产倒闭了。
突然间不仅欠薪结清了，额外给了利息，甚至远超预期的许诺了高额奖金。
强烈的给人一种：重病患从ICU冲出来，径直去蹦迪的荒谬感。
但很快他们就相信了林泰的话，认为他不会撒谎。
这就是前两项举措带来的威信：先用行动证明了你能给团队带来利益，那么大家就愿意相信你近期兑现的许诺。
“林总，公司给这么高的奖金，我们要如何对等的回馈公司呢？”
终于有人开口问到问题的关键了，林泰扭头望去，发现是一名娇小可爱的姑娘。
好像是叫赵小凝，一名新人游戏策划？
林泰对她的印象很不错，因为她没有把目光局限于自己的利益，而是很快意识到任何事情都应该等价交换。
这样的人值得信赖，是可以一起共事的伙伴。
赵小凝提出的这个问题，刚好让林泰可以引出后面要说的话。
他赌上所有身家，能给的钱都给了。但奖金肯定不是白给的，毕竟谁的钱都不是大风刮来的。
他现在要对团队提要求了。
“公司的业务方向需要作出重大调整，我需要你们在接下去的三个月时间里和我一起拼命，为我们共同的未来杀出一条血路。”林泰开口了。
“林总，你想怎么做？”有员工开口问道。
“《三国世界》不符合当下的市场环境，我们必须更换赛道。这是公司的业务变更规划，你们看一下。”林泰又掏出一叠早已准备好的方案，逐一分发给众人。
公司员工们接到方案就自觉的认真翻阅起来，因为这和他们的每个人的利益切实相关。
林泰的方案写的简单易懂：
公司当前正研发的MMORPG《三国世界》已经生不逢时，应当立刻停止该项目，将其改造成符合当下市场趋势的产品。
而当下游戏市场的未来在手机移动游戏。
自从2010年6月苹果公司的iPhone4发布以后，获得了巨大的市场成功，成为了年轻人狂热追求的明星电子产品。
iPhone4高达5000元左右的售价，对于2011年的普通中国人来说，显得有些高不可攀。
因此iPhone4甚至被称为肾4，具体事件经过不合适多说。
这款手机的到来，彻底明晰了未来手机的发展趋势，之前尚存的少许对智能手机的质疑已经一扫而空。
谷歌公司也同步跟进，不断完善安卓系统，用户迅速扩张。2011年第一季度时，安卓系统在全球的市场份额首次超越塞班系统，跃居全球第一。
上一个时代的手机霸主诺基亚，即将成为时代的眼泪。
智能手机为载体的移动互联网时代已经到来，意味着全人类的生活方式都将发生翻天覆地的变化。
移动支付和电商这两块大蛋糕，林泰不想去碰，因为涉及到了太多商业之外的博弈。
他选择了比较单纯的游戏行业，先苟着赚点“小钱”养活自己，积累足够的资金后再做些殿堂级游戏，让人多年后都还回味无穷，这就是林泰的目标。
他有信心利用自己的先知先觉优势，避开那些卷到炸裂的同质化竞争，总能先人一步的轻松吃下第一口蛋糕。
后来者还要感恩戴德自己这位行业开拓者，想想就挺美好的。
苟着就能成功，干吗要去卷生卷死的？
竞争是不可能的，这辈子都不想参与竞争。躺赢才是林泰的理想。
可是只有在成功破局后，他才能撬动更多资源，那时就有条件站着把钱给赚了。
他父亲主导开发的《三国世界》并不是不好，相反质量十分优秀，只是在这个时代有些尴尬。
林泰的方案是，利用《三国世界》的项目资源，尤其是大量优质美术资源，改造成一款后世常见的氪金手游。
2011年这个时间点上，苹果的AppStore排行榜上大多数还是一些诸如《愤怒的小鸟》，《水果忍者》，《神庙逃亡》这样的休闲小游戏，走的主要还是付费下载的模式，哪怕有内付费也不多。
而此时中国区排行榜上，收入最高的是一款叫做《二战风云》的免费氪金手游，初步宣告内付费时代即将到来。
来自2023年的林泰确信自己的游戏，绝对能吊打这个时代那些尚在襁褓之中的对手。
潘多拉之盒从此开启……
见到大多数员工已经把他的计划书看完，他下意识的开口问道：“我的意见说完了，谁赞成？谁反对？”
现场一片寂静……有点尴尬……
“林总说的对，我赞同。”
有人第一个开口了，林泰循声望去很意外的发现，居然是刚才还满腹牢骚的程序员叶明。
“我也觉得新的方向挺好，值得搏一把。”
“我也赞同。”
有人带头后，立刻就有其他人跟进了，清一色的表示支持。
看到自己的第一项主张被落实，林泰并不意外，他知道并不是那份计划“说服”了整个团队。
而是因为自己之前的三板斧生效了。
“林总，我想问一下，您说的绩效考核会如何评定？”
来了！这才是员工最关心的。
也涉及到今天最核心的博弈环节了，林泰不禁绷紧了精神。
“公司必须尽快找到一条出路，所以需要我们整个团队一起拼这一把。”
林泰斟酌了一下，继续说道。
“项目改版一定要快，否则我们就失败了，我们只有三个月时间。”
“只要按时完成项目赶工节点，绩效考核就算完成，项目营收成绩不计入考核。”这句话是最重要的杀手锏，林泰放到最后说。
这句话在告诉员工：只要你们尽力完成任务，风险全归我，你们安心吃肉。
林泰的话说完了，他在等待团队的答复，很多话他没说但是他相信团队懂。
公司大多数员工都是老研发人员了，他们很清楚三个月改出一个项目将有多艰巨。正常的上下班工作肯定是完不成的，必然要疯狂的赶工。
不过做游戏研发的，谁没有日夜颠倒的赶工过呢？不过是值不值，愿不愿意的问题罢了。
“如果不用业绩绑定考核，我接受！”
“赶项目没问题，我会努力完成考核的！”
“明天我就把折叠床搬来公司。”
听到团队的回答，林泰终于松一口气，今天最难的主张也终于落地了。
依然还是那三板斧的功劳。
如果不是撒钱在先，此刻他一定会受到团队的反对，损害他原本就不高的威信。
因为大家对你不了解，对你的业务能力不信任。凭什么你说做手游就是对的？凭什么你说这么做能赚钱，我们就要为了实现你的设计去拼命？
林泰今天所有行为的本质都是：剥离员工所有不确定的风险，都由他自己一个人扛。员工只要努力了，无论项目成败都旱涝保收。
他知道自己没有退路，必须逼大家陪自己搏这一把。
林泰相信项目一定会成功，带来的巨大收益会帮助很多人改变人生，他们用这几个月的拼命为自己改命，将来一定不会后悔的。
“林总，我想问一句，我们做什么样的手游呢？”开口询问的又是赵小凝。
“你们听说过卡牌游戏吗？”林泰的笑容像个恶魔。