随机问话完毕，李兴超又走到关于食堂投诉的那个公告下面，不知道在研究什么。
又过了好一会，何雨柱带着杨厂长、曾庆军等人过来了，见面就说，李先生，情况怎么样？
很不错，李兴超忍不住夸奖，你们红星轧钢厂这个食堂，确实得的不错，让我深受启发，我回去后，准备也跟着试试看。
杨厂长与曾庆军互相看了一眼，都很开心。这果然如何雨柱所说。
“好了，李先生、娄女士，还有各位企业家、专家们，现在是……”何雨柱看了看手表，“六点五十二，我想大家也肚子饿了，就到我们食堂凑合一顿，我马上叫人炒几个菜。”
几位港商都说好。事实上不能说不行，这叫客随主便。再说你就算心中不满意，现在也不能表现出来。
谁知道那位叫黄浩忝的港商又说道，不如曾区长、杨厂长、何厂长不要特意做菜了，我们一起跟其他职工一样吃食堂吧。
这话，让曾庆军有些傻眼。这个黄浩忝不按套路出牌，还有这种操作。
“这样挺好，毕竟我们刚才只是在问人，食堂这些菜真正如何，自己品尝最好。”
说话的是另外一位女性。整个代表团里，就两位女性。这位女性也姓何，叫何敏芝。
“好吧。”何雨柱等人也没有反驳。这没法反驳。毕竟从任何逻辑上说，单独炒的菜与食堂大家一起吃的菜，肯定不一样。
这個时候，马华早一路小跑步来了。之前就有几名不是本厂员工的人进来问东问西，现在杨厂长与何雨柱都来了。自然得马上跑过来。
“马华，我们这里总共有十五人，你按照人头来，给我们送十五个员工餐，快点送过来。何雨柱直接吩咐。
“这？”马华直接傻眼了，师傅这个命令是不是下错了。
“快点，还不过去？”见马华这呆头呆脑的样子，何雨柱忍不住呵斥起来。
“好的好的，杨厂长、曾区长、何副厂长还有诸位，稍等一下。”马华说完就往食堂走去。心中想的是，这些大人物的想法真奇怪。
这是城里人真会玩，我要回农村。
这时何雨柱又对李兴超等五位港商说道，“你们稍等一下，我去食堂看看，看能不能做一个菜，也让各位尝尝我的手艺。”
李兴超显得很奇怪，何副厂长，你还会做菜？
杨厂长马上一旁说道，我们这位何副厂长，之前做了很多年的食堂主任，做菜水平，非常的不错。
娄晓娥也直接以粤语解释，说何雨柱之前一直是做大厨的，不知道怎么突然在厂子改革方面很有天赋。
征得几位港商同意后，何雨柱马上去到食堂厨房。
厨房师傅已经下班了，正在收拾东西，倒是有些剩余的食材。见到何雨柱突然出现，以为看错了，马上说道，主任怎么来了。接着发现叫错了，又说道，怎么厂长突然来了。
何雨柱马上说道，老刘，还有没有多余的肉，我要做两个菜，一个放辣椒，一个用来蒸，你给搞一些腌菜。
老刘从里面拿出一斤多肉，说道，何厂长，今天就这些了。
何雨柱一看就知道，这是准备给食堂员工私分的。
好了，马上开座。
不多一会，何雨柱让人将农家小炒肉端了出去，接着又让人将蒸肉丸端了出去。并趁这个机会，去到食堂，打电话给家里，告诉刘红梅，自己不回来吃饭了。
“今天接待任务繁重，变化多，忘了和你说了，我现在在红星厂跟港商一起吃饭。”何雨柱显得很歉意。主要是刘红梅刚怀孕，需要多关心关心。
“知道了，你自己好好照顾自己，别再喝酒了。”刘红梅也在嘱咐何雨柱。
回到食堂，李兴超等人已经开吃。杨厂长说道，小何，大家都饿了，没有等你了。
何雨柱连说让各位久等了，接着问大家，自己的手艺怎么样？
得到的自然是一致肯定。这个时候，就算何雨柱做的时一坨屎，大家也可能会违心的说味道不错，更何况，何雨柱这个蒸肉丸，味道还行。
“李先生，黄先生、张先生、娄女士、何女士，想着各位一直吃香江风味，食堂没提前准备，我看到还有些肉，就做了一个蒸肉丸，可惜没有榨菜，只有腌菜，做的不地道，献丑了。”
何敏芝才发现，何雨柱之所以要特意做菜，是为了给自己几个做个粤菜，只能说，这个何副厂长，心思很细腻，做菜的水平也还行。
当然，主要因为佐料不完善，但味道还不错，吃起来别有风味。于是说道，何先生的这道蒸肉丸，味道很特别，而且很不错，真的挺好吃。
何雨柱又指着农家小炒肉说道，各位也可以试试吃下这个菜，我知道一般情况大家都不太喜欢吃辣椒，但这种辣椒几乎没辣味，可以当青菜吃。
看到其他几位港商不太愿意动筷子，娄晓娥夹了一块，吃起来，很入味，味道很重，但确实一点都不辣。也开始帮忙推荐起来。
几个港商也抱着试试看的心态，夹了一块肉，发现果然很入味。与清淡的粤菜风格不太一样，但吃起来，好像也还能够接受。
吃惯了清淡，偶尔吃下重口味，感受不一样的体验。
至于从食堂里打出的普通菜，味道只能说还行。但以红星轧钢厂现在的条件，以及京都的生活水平，能够做到如此，非常难得了。
有其他工作人员趁机拍了一些照片。这是很有纪念意义的镜头。曾副区长带着接待团的工作人员，与港商一起在一个工厂吃食堂，而且是与工人一起，吃的是普通食堂。
这说明，京都与红星轧钢厂的工作，是扎实的，是真实的，也是让员工满意的。
接待工作，招商工作，不能只做表面文章，不能金玉其外败絮其中，而要表里如一。
吃着饭，李兴超对何雨柱继续显得很有兴趣，开始从食堂饭菜说起，问何雨柱为什么进行食堂改革，以及当时是怎么想的。
何雨柱想了想，把当时的一些想法说了出来。这里一些观点，其实已经体现在改革方案与论文上。不过何雨柱再说一次，显得更有重点。
何敏芝又问何雨柱，何副厂长，听说你之前是食堂主任，在负责食堂改革后，怎么又能这么快负责采购部与后勤部改革？
何雨柱看了看杨厂长，决定把这个机会让给杨厂长，
老杨才是厂子里的一把手。政府接待团，曾庆军才是一把手。自己不能表现得太亮眼。人要在关键时刻学会藏拙。尤其是领导在旁边时。
杨厂长自然不会推辞，而且这段话，已经反复说过很多次，尤其是针对领导。
五位港商包括其他代表团成员，才首次发现，何雨柱的经历如此能离奇，在不到一年的时间里，就从一个小小食堂主任，火箭般升到副厂长。期间发生这么多事情。也更加的佩服何雨柱，这果然是一个猛人，一遇风云就化龙，扶摇直上九万里。
机会，总是留给有准备的人，尤其是这个人还很有能力。
大家都觉得，何雨柱之前之所以在食堂主任位置不显山露水，在于觉得没机会，所以表现得平平淡淡。等改革开放后，才会突然锋芒毕露。
这是一个不仅能善于藏拙的人，更能善于抓住机会。这种人，想不成功都难。
在谈到红星钢铁厂改革时，何雨柱再次强调，自己是从做食堂角度推进。核心点在于，需要让职工满意，提升他们的奋斗热情。而经济激励，很重要。
另外，食堂改革的核心点在于权责的对等。比如食堂改革，是任何人都可以提意见，可以投诉，投诉属实会处理。至于食堂工作人员，你工作出色，收益就高。
现在一些是食堂的工作人员，工资超过50块，跟我们厂领导差不多。他们自然更愿意珍惜这个机会。有人带头，其他人就会一起互相比较。
……
何雨柱接着介绍采购部改革，与食堂改革的逻辑也是一样的。后勤部也是一样。何雨柱强调，任何的工作，抓住核心逻辑，都可以做到庖丁解牛。
这不只是让港商们深有感触，也让曾庆军等区政府工作人员，同样很感触。这些人之前对何雨柱不了解，甚至没听说过，突然调来这么一个人，兼任招商局副局长，成为代表团的副团长之一。颇有微词，现在则是发现，这是一条过江猛龙。
何敏芝又问何雨柱，如果不是工厂，是企业，觉得怎么才能更好地激发员工热情，激发企业活力。
何雨柱心累，这些人，都不是来参观的，不是来考察的，反而是来学习的。
好吧，自己努力做个好老师，希望这些学生能够多出点学费，多出些投资。
只有杨厂长眼里冒着小星星，觉得何雨柱这小子，还真什么都能猜到，能够随时布局，并能够成功。这果然是自己的福将。
老杨，看到香江这些大老板们这样，都已经觉得红星轧钢厂的投资，妥了。
就连曾庆军也没想到，何雨柱会如此与投资商打成一片。这真的是大巧若工。
这家伙，必须马上挖过去，一边做招商，一边负责改革。
要是何雨柱知道，会忍不住问道，老曾，你是把我当生产队的驴呀。生产队的驴，都不带这么干活的。