洛雪会回来，姜辰一点都不意外，但他没有想到洛雪居然会道歉。
不过，他对洛雪并没有太多想法。
这样的性格，真不适合他。
甚至让他非要找个人追的话，温婉的顺位甚至都比洛雪高。
他没有曹贼的癖好，但也不反感。
长得漂亮，性子好，有能力，又能干的人妻，又有几个人能够拒绝呢？
他估摸着，要是温婉在厂子里来个招亲，估计队伍能够从试点办公室一路排到人事科。
见门口走进书名中年男人，他便知道杨为民推荐的高级工人到了。
于是他起身迎了上去。
其中一名工人见到姜辰，开口道：“你是姜辰姜组长吧？”
姜辰点点头：“是我。”
工人道：“我们是杨厂长派来协助你的，厂长说了，接下来的这段时间，我们的工作都由姜工来安排，我们已经打了条子去人事科做了报备。”
“对了，我叫王安，八级钳工，你叫我老王或者名字都行。”
看来，他们来之前已经达成了某些一致，这王安应该就是他们推举出来的代表。
接下来，王安又简单介绍了一下其他几名工人。
杨为民一共调派了六名工人过来。
除了王安之外，还有一名叫做刘喜的八级工。
剩下四人中，两名七级工，两名八级工。
这些人，大概是杨为民最为信任的高级工了。
刚开始听说让他们配合一个新来的14级技术员，而且才20岁，都老大不情愿。
要不是找他们谈话的是杨为民，可能当时就拒绝了。
高级工人，都有着自己的骄傲和自豪。
直到杨为民说出了事情的重要性，他们才闭了嘴。
只是心里还是有些怀疑，一个刚刚到厂里的14级技术员，还那么年轻，能干出什么大事来。
年龄，是现在姜辰最大的弱点。
姜辰笑道：“感谢王哥和诸位的支持，接下来这一周的时间，就要辛苦大家了！也希望大家多多用心，我们一起把试点工作搞好，感谢！”
王安笑笑道：“姜工客气了，来之前杨厂长也找我们大致的沟通过了，这次来协助姜工，是挑战，更是机会，不用你说我们都会尽力的。”
“时间紧急，那我们就不说客套话了，直接进入正题吧！”
姜辰点点头，指着黑板前面的座位：“各位，请来这边坐。”
然后转头对洛雪和白静道：“你们两个也坐过来，旁听，曹俊负责给你们讲解。万里和宋元，你们两个做好记录，下来互相补充，之后给我一份完整的会议记录。”
姜辰快速的做了安排。
等到众人做好准备之后，姜辰站到了黑板前：
“今天让诸位放下手中工作，聚集到这里，是为了流水线新模式的试点工作，这个模式，厂里和工业部都非常重视，我们只许成功，不许失败。”
“试点工作小组第一次正式会议，现在开始！”
“首先，我先给大家讲一下，任何关于新模式的信息，在试点期间，都是严格保密的，尤其不能泄露给其他工人同志。”
“我先来说说这几天的安排。今天下午，我们主要要做两件事情，生产线工序分割方案的确定和新操作手法研讨并分组学习。”
“明天，同样是新操作手法分组学习。鉴于现在各个车间都在加紧生产，我们的试点车间还没有布置完成，我们只能在工人们下班之后进入车间实操。”
“我已经和厂里申请过，这几天大家可以中午再来厂里上班，然后下班之后我们统一去车间联系。当然，我们的试点车间的布置，也会加紧进行。”
“首先，我给大家介绍一下我们的流水线模式，以便大家能够更直观的理解工序划分的目的。”
接下来，姜辰开始简单的讲解流水线模式。
这些天来，他已经讲过无数次，驾轻就熟，每一句话都在关键点上，没有一点废话。
由于时间有限，杨为民找他们沟通的时候，只说了新模式，让他们全力配合，管好嘴。
因此，这是他们第一次听到流水线模式。
听着听着，嘴越张越大，脸上写满了震撼。
他们都是老工人，自然能够理解流水线的价值，也总算明白为什么杨为民宁愿让他们暂停生产，也要全力配合了。
磨刀不误砍柴工，现在暂时停工，但模式一旦铺开，现在耽搁的时间，都会追回来。
姜辰讲完之后，众人久久不能回神。
良久，王安道：“这个模式好啊，对于提高产能帮助巨大。”
“可惜我们轧钢厂现在的产品过于单一，若是这套模式放到机械厂，将会发挥更大的价值。”
姜辰笑笑：“王哥不用担心，这个产品单一，只是暂时的。以后我们工程科将会真正发挥自己的价值，让我们的产品丰富起来。”
“作为轧钢厂里面的标杆，只是从事简单的钢管、钢板和型钢生产，并没有真正体现出轧钢厂的价值。”
王安点点头：“以前是完全不敢想，现在有了你们这些青年才俊的加入，我们倒是可以期待一下。”
难怪王安会被选成代表，除了级别之外，他的交流水平也是这群人之中最高的。
姜辰喝了口水：“行了，介绍完模式之后，我们进入今天的第一个正题，生产工序分割方案的确定。”
“刚刚我也讲过了，想让新同志们快速投入生产，最好的方式就是将现有的工序进行分割，然后每人只学习其中一道工序，这样不仅能够迅速上手，还能快速提升熟练度，提高生产效率。”
“而工序分割的原则，就是简单，合理。在避免重复不浪费人力的前提下，确保每个人的操作都很简单。”
“三年以来，我在蜀川轧钢厂就一直观察工人同志们的生产和加工，到了三钢厂第一件事就是下车间观摩大家的生产。”
“经过长时间的观察和思考，我将工序划分成了32道，今天把大家叫到这里，就是想和大家一起研究一下我的方案是否合理，是不是有需要调整的地方。”
然后，姜辰开始讲解他的工序划分方案。
这个方案，是在系统提供的最优选基础上进行了略微的调整。
他讲得很慢，让大家在听的时候，有时间记录，同时理解和思考。
当然，记录的方式大多是一些只有他们自己能够看懂的符号。
他们级别高，并不代表他们都有文化。
他对系统方案故意进行了一些调整，留下了一些瑕疵。
既然是研讨，自然都是大家都参与进来，而不是单方面的宣讲。
能够提出合理建议并被采纳，才有参与感，更有成就感。
大家都听得很认真，没有人打断姜辰。
而曹俊，也在一边小声的给二女讲解，并不时普及一些姜辰说到的轧钢厂基本常识。
不得不说，只要不涉及到感情，这小子的嘴还挺灵光的。
两女算是在场最忙碌的人，一边快速做着笔记，一边还要听曹俊的讲解，一堆略显陌生的词汇涌入，脑袋有些发昏。