刘援建思虑半晌，组织了一下语言，然后苦口婆心的道：“小姜啊，你这套模式是不错，愿意多想寻找解决问题的方法更是好的。”
“但现在这个阶段，我们最重要的任务，是提高产能，是稳定的前行。你这套模式，有引发动乱的风险，实在不适合在当下执行。”
“所以，我觉得你再思虑思虑，将方案完善，解决掉一些可能的隐患，等到时机成熟，在寻找落地执行的机会，你觉得呢？”
刘援建的拒绝，姜辰一点也不意外。
他在一开始，就提出老工人的意见，其实就是在试探对方。
流水线的模式得以试行，将会给种花家的产能提升带来巨大帮助，功劳大大的。
这个功劳，姜辰不能独占。
如果刘援建在听了这个后果之后，还愿意支持他，那么大家就一起分享。
如果刘援建打了退堂鼓，那他就会找别人继续实施下去。
姜辰道：“主任，我觉得现在正是最需要这套模式的时候，不仅三钢厂需要，种花家也需要。”
“世界上本来就没有任何一个东西，是所有人都能接受和认可的。只要我们出发点是好的，结果是好的，就算被人骂又如何？”
“工程科，就该敢于创新，敢于尝试，敢为人先。不然，我们又如何在提升产能，又如何引领工业的发展？”
刘援建皱眉道：“你怎么知道结果一定是好的？要是老工人们抵触这种模式，引发群体性事件，应该怎么办？”
“出了问题你来抗吗？”
他心里愈发的不喜。
姜辰不但直接反驳了他的建议，还给他扣大帽子。
姜辰坚定的点点头：“出了问题，我来抗！大不了丢饭碗，蹲监狱，我不怕。”
刘援建冷哼一声：“你抗个屁，你以为你是谁，你拿什么来抗？你的这个想法，就此打住，老老实实上你的班。”
“每天早点来，晚点走，做好表率，比你去想这些莫名其妙的东西强。”
得罪工人同志的事情，千万不能做，这是他做事的准则。
姜辰见状，知道刘援建是不可能支持他的想法，更不用说参与其中，叹了口气：“主任，现在是皿煮时代，虽然你是工程科的头，但也不能搞一言堂。”
“不如这样，我们回去召集全部工程科同事开会，大家举手表决，看支持的人多，还是反对的人多。”
他已经从曹俊哪里得到了通气的结果，宋元明确表示支持，万里虽然木讷但不傻表示看过方案确实实用也会站在姜辰这一边。
这样一来，即便不算大学生梁越，加上姜辰至少有四个人会支持。
不管他们是看在曹俊面子上，还是单纯的因为刘援建没有骨气看他不爽，皿煮投票已经立于不败之地。
若是其他再有人支持，他提出的模式就能顺利提报。
当然，万一出现情况，多数人反对这个模式，他也会另想办法。
总之，这个模式是他崛起的第一步，更是系统任务，事关100任务点和两点魅力，他势在必行。
刘援建脑袋也在飞快的转动。
张山和赵东升两个人，虽然平时关系不对付，但肯定不会看一个新来技术员踩在他们头上，肯定会站在他这一边。
然后梁越基本可以算是和他站在一条船上，肯定会支持他的。
万里这个木头，稍微敲打一下，也不会忤逆他这个领导。
加上他自己，已经五票，稳了。
于是点点头：“好，既然你都这么说了，我同意。”
“我们这就回办公室，召集大家开会。”
两人回到办公室，曹俊和万里已经出门，去车间做产品质检去了。
刘援建对宋元道：“小宋，你马上去把曹俊和万里叫回来，我们开个小会。”
宋元一愣，随即点点头：“好的，主任！”
说完看了一眼姜辰，暗道：昨天曹俊才跟我说新来的姜辰想干件大事，让我们支持，效率这么高，今天就开始了吗？
很快，曹俊和万里便赶回了办公室。
曹俊道：“主任，有什么事情，这么急？”
刘援建看人到齐，拍拍手让大家把注意力集中到他身上：“刚刚姜辰给我讲了一下他的一个想法，我和他意见不同。”
“现在不讲究皿煮嘛？所以我把大家召集起来，一起讨论讨论，然后举手表决，确定这个方案要不要实施。”
然后他转头对姜辰道：“小姜，给你五分钟时间，你将你刚才的想法，简单给大家讲一下。”
姜辰点点头，也不客气，站起身来，将刚刚所讲的东西，再重复了一遍。
虽然讲得不多，但模式的核心，优势和劣势都有讲到。
大家听到这些话，反应都很一致。
一开始，都是一怔：这么简单的方式，就能解决这么大的难题，我怎么从来没往这个方向想过。
然后，他们的眼睛刷就亮了。
只要稍微带点脑子，都知道这个方法，能解决当下所要面临的绝大部分问题。
能成为技术人员的，没有谁是傻子。
万里，只能算是一个另类。
至于后面所说的现有高级工人会有意见，在他们看来这根本不算什么大事。
现在，没有任何事情比提高产能更加重要。
见大家情绪激动，刘援建心里一颤：“各位，我先说说我的意见。确实，小姜很从新，提出的这个问题，也确实能够解决一些问题。”
“但大家不要忘记了，现在我们最重要的是提高产能，工人同志是提升产能的关键，是基础，是核心。”
“我能遇见，小姜的这个模式一旦开始实行，定然会引起工人同志们的强烈反对，甚至引发群体性事件，到时候可能连现有产能都无法保障，那可就真真的出大事了。”
“我们做任何事情，都要以保持稳定为前提！所以，小姜敢于思考，敢于创新的精神值得肯定，但我还是反对实行这套模式。”
说完，他略带警告意味的眼神，一一扫过每一个人。
一般情况下，领导旗帜鲜明的表达了自己的意见，基本上就算是事情拍板。
下属即便是有不同意见，也会考虑领导的想法，改变自己的想法。
但在刘援建这里，却有些不同。
刘援建这些年的作为和妥协，但凡生产工人们眉头一皱，骂上一句，他就认怂。
不仅让工友们看不上他，更是败光了工程科内部的好感度。
尤其是刚来的实习生，他们都想着到了一个新的环境，赶出一番成绩来。
结果，工人不待见就算了，但凡和工人说话的语气不那么好，就要挨批评。
因此他们对于刘援建也不认可，甚至觉得窝囊。