冷洋说，兰蝴即将带女儿外出旅游，想给母女俩饯个行。
兰蝴拒绝了，休个假，哪用兴师动众。
冷洋又说，他成了集团拟提拔人选，想与她单独分享晋升之喜。他担心正式任职后事务繁杂，难有好的心境请她分享。
原来，本是粮油事业部销售员的冷洋，即将升入中层副职之列。粮油集团正在对他进行三个工作日的考察公示，之后还将进行五个工作日的任前公示。
冷洋说，创业失败回单位后，单位一年衰过一年，本不屑于那些职务与荣誉，受兰蝴的感染，才拾起了点斗志，想尽自己所能，让单位好那么一点点。能被单位器重，得感谢兰蝴。
如此喜事，不当面祝贺说不过去。兰蝴答应了，希望他不要消积，重拾上进心，有所作为。
头次接受与冷洋单独吃饭的邀请，兰蝴惴惴不安，她找了个更过得去的理由——人家老宅都交给自己设计了，答应他的邀请，算是一种回报，自己本该请他为谢。
受邀吃饭，对冷洋来说也许简单平常。对不爱吃请，尤其是被单独吃请的兰蝴来说，已是鼓起了天大的勇气。
来到餐馆的兰蝴一脸素颜，一身素雅，一条马尾，力求泯然于路人，如枯叶蝶那般不被他人所在意。她害怕遇到茹丽那样的熟人，哪怕人家没有在同学圈里开她的玩笑。
确认饭店里没有熟人后，她才如履薄冰地坐到冷洋对面，背对着店门和窗口，面无表情如谈公事，心如间谍接头，紧张慎密。
她也迷糊，平时和李汉在公司单独一块儿吃饭，偶尔也有受男客户邀请一块儿吃工作餐的情况，她向来心无杂念自然放松，唯独与冷洋单独见面会心绪不宁。
面前这个鼻梁高挺、目光深邃、斯文中带着懒散与野性的男人，真是个危险分子！他是她喜欢的那种类型。
这里是自助中餐馆，他们共享着选来的几份小菜，喝着热销的本地梅子酒。
冷洋喜欢阅读各类杂书，在朋友圈发点感言很有思想，也有文采，动不动对工作和社会上的事抬抬杠，爱憎分明，属愤青，当上工作标兵也不太讨领导喜欢。
兰蝴调侃道：“这届新任董事长会封你什么大官？”
冷洋干了一口梅子酒说：“这哪里是官！现在连干部也算不上，叫管理人员。我这中层副职，可能要去全资子公司，任物流公司副经理。”
兰蝴欣慰着：“看来，新董事长不拘一格用人才呀！”
冷洋自带几分神气：“丁董是秘书出身，对擅长写材料的人很器重。我获全市征文二等奖的文件，被主管部门领导给表扬性批示过，涂总又大力引荐，董事长不能不考虑嘛！”
“为啥不让你去集团办当副主任，却让你去子公司？”
“涂总分管物流公司，他的有些大材料想让我来写。其实，子公司最自在，中层可以猴子称霸王。”
“难得有领导器重你！别辜负了人家。”
冷洋的兴奋劲却萎靡了：“对我来说好是好。对单位来说，未必。”
兰蝴停下了口中的麻辣花甲：“咋了？想抬杠？”
“上届袁董，爱讲排场，喜欢开大会，不过有魄力，搞了个三项制度改革，九十名中层竞聘上岗，砍到五十名，集团运转高效，更多人能去做实事创效益。”冷洋不无忧虑，“丁董不喜欢开会，开小会基本与人事调整有关。才来一年，中层就增加了二十来人，他在开历史的倒车。”
“能提高你的收入就好呀！多提拔人，多些人改善待遇，也不是坏事吧？”
“问题是，提拔起来的人并没让情况变好。他又爱搞轮岗，外行指挥内行，问题仍摆在那里，没有解决。很多人都无心工作，就等再轮岗。”
“你被提拔了，难道会无心工作？”
“按现在这风气，我可以摆官架子，指挥手下人做，我听听汇报、看看数据、签签字履行分管流程，不出问题就算称职。”
“你就不思进取，不去争当中层正职了？”
“正职，那得让董事长上心，不好上。当副职也难安心。”
“你这要当官的，怎么反而悲观了？”
冷洋叹息起来：“好些中层正职换到新岗位就是瞎搞，副职认真就是自惹一身臊。丁董看不顺眼，龙颜大怒就轮岗，问题就留给下任去解决。长期这样，单位就完了。”
“你上任，把那些老大难问题解决了，岂不正好展示出本事来？”
“副职，没有话语权，不能抢了正职的戏。”冷洋并没迎难而上攻坚克难的打算，“上司都当好好先生，副职何必去当根眼中刺。”
“把你当管的事管好，尽职尽责，展示出本事来吧！”
“本事？说我有就有，说我没就没。”冷洋淡淡一笑，“这董事长，是个外行，很多问题他束手无策。为树立权威，就骂这个没本事，骂那个没能力，喜怒无常，说话也侮辱人。”
“他敢侮辱人？”
“他会对中年女人说，你都快绝经了，把职位让给年轻人嘛！”
“他不是也到了雄不起的年纪吗？”
“权力是男人的春药，哪有雄不起的。官大一级压死人，大家敢怒不敢言啊！他坐在头把交椅上生气给大家看，大家还得让着他。”冷洋沉重道，“问题是，他提拔有些人，看的不是能力，是看谁爱请他吃喝玩乐，所谓情商高的。”
“你尽责就是，不愧对职务。”
“尽责是当然了。我们员工得靠单位生存和养老，害怕单位亏损。丁董倒是领着年薪不愁，过几年又会轮岗去别的单位。有人见他喜欢搞提拔，想趁机爬上去。”
“他用人这样随意，没人监管吗？”
“他采用是曲线提拔。也就是让五十岁以上的老中层提前离岗，退下来享受待遇，让年轻人去接替中层。退下来的中层干脆班也不上了，上班也很尴尬。”冷洋挑起酸辣粉丝，继续说，“在一线干活儿的人越来越少，基层员工对丁董很不满，中层干得费劲，怨声载道。丁董听到的，全是员工对他的好评，不认为那是捧杀。”
兰蝴安慰起焦心的他：“你作不了主，走一步看一步吧。步步高升总是好的。”
冷洋问：“你近期在忙什么呢？老是不回我的话。”
兰蝴说：“不是说过了嘛，我在赶着做个成就展。别的杂事还有一大把。”
冷洋不屑地笑了：“这种展览，谁看？除了他们自己，就是检查组的来看。”
兰蝴强调说：“这是全市三年来的脱贫攻坚成就展，大型的、立体的，像灯会，有看头。”
“又要下任务叫单位组织全体员工去看了吧！我们要搭车去看，还要拍看展览的照片来作印证。我拍了照就可以走人，搞笑不？”冷洋显然对展览没兴趣。
“你不想看大型成就展？”
“那些内容一猜就知，电视上、网络上、朋友圈里，到处都有，何必跑那么远去看。”
“展览用的图片是精选的，有归纳总结，不是那些碎片化的内容，值得一看。”
冷洋见兰蝴说得认真，不再争辩：“我不想去看什么成就展。不过，你设计的展览，我会第一个去看，还要发朋友圈。”
兰蝴好不沮丧，众多广告公司共同作用，形成了铺天盖地的快餐式设计风格，不同内容的展示也显得千篇一律。行人路过，也许走马观花，也许懒得走近。文化广场的展览观看人数当然多，那是广场自带的流量，要让住在东城的人也想去西城看展，那得有多大的吸引力。
这一刻，兰蝴否定了那套初步设计方案，她决定换种思路。这必须是场非同寻常的展览！必须！她要去赢得观众的肯定，还有金予度的肯定，高度的肯定。她要为自己开公司吸引未来的资源，要用自己的专业能力去征服那些不相信她可以去创业的人。她要让冷洋知道，成就展可以很好看！
这时冷洋的电话铃声响起来。