不打斯诺克,你当中八皇帝

仲夏十五天

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第七十九章 制定新规

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大门敞开,工人门排队进入。

“陈哥,你先带大伙去报道,剩下的听从他们人事科的主任安排。”

边说,王岩就指向开门的陈冰。

“这位是人事科的主任,陈冰,我想问你们是不是兄弟啊。”

“取个名都是这么的水火不容。”

王岩给陈炎介绍来开门的陈冰。

两人听到对方的名字都是相视一笑。

王岩则是转头走进了门卫室。

“大爷,我不是不答应你,我确实是厂里的负责人之一。”

“但是我不能一个人做决定,需要大伙商量才能拍板。”

“而且工厂现在变成公司,是以盈利为前提,和原来的模式完全不同。”

“公司不是福利院,您虽然年纪大了,但是做错了事也是需要承担相应的法律责任的。”

王岩的话音刚落,警察同志已经到了。

“是谁报的警?”

“你好,警察同志,是我报的警。”

王岩伸手说道。

“这位保安大爷,私自将公司大门关闭,阻碍公司正常生产。”

“行,那就只能跟我们走一趟了。”

老头本以为还用倚老卖老那一招就能摆平一切,没想到却被现实狠狠的拍了一巴掌。

“老大爷,您如果好好配合的话,应该还有机会回来过年!”

王岩并不是坏,只是利用了自己所掌握的东西对付了无赖的人而已。

虽然老头老了,但是他的赖皮可不是一天两天就形成的。

肯定以前也没少干这种事。

现在送他进去,就是帮他好好改造一下。

生活改变不了你,那就让法律帮你改变吧。

王岩哼着小曲朝主办公楼走去。

两排长队直接排到楼梯口。

“小王岩!”

听到有人叫王岩的名字,王岩也转头看去。

“哎,张姨,王姨!”

这两个都是他家楼下的,有年冬天下大雪,她们还给王岩送过被褥呢!

“真的是你!”

张姨有些不可置信的望着王岩。

“我开始就说这厂是咱们小王岩收购的,你张姨还不信。”

“你还不是听陈工说的嘛。”

王姨也是拍了张姨一下。

“那个……张姨,王姨,你们以后就在厂里有什么事情都可以来找我,能帮的我一定帮!”

“我先上去了,还有点事情。”

“去吧!”

张姨和王姨都是一副望子成龙的欣慰表情。

“我就说小王岩以后肯定有出息,当年那种天气还在家里挑灯夜读。”

“聪明刻苦的人,到哪里都能成事!”

望着王岩跑上楼的身影,两个人都很是开心。

这次王岩不仅帮楚河解决了难题,也帮这些面临下岗的职工解决了生活问题。

同样的,只要产品质量没问题,销路打开,公司未来也是能够帮助王岩赚钱的。

简直就是一举两得!

最关键的是,不需要他操太多的心。

来到他的办公室,王岩关上门。

过来的时候,他看到梁婉瑜的办公室也是关着的。

不知道是没来厂里,还是在办公室里面。

现在正是工厂重新开始的第一步,很多事情都是由管理层去处理。

他和梁婉瑜都是负责拍板的。

不多时,陈冰敲响了王岩的房门。

“王总,梁总让我通知下你,十分钟后总经理办公室开会。”

“好的,我知道了。”

王岩没有开门,只是隔着门回应道。

十分钟后,总经理办公室。

一张大长桌,十个座位相对而坐。

梁婉瑜坐在主位上。

“好了,咱们长话短说,今天是公司成立至今的第一个大会。”

“大家互相介绍一下,方便以后互相认识。”

王岩转着看了一圈,发现一个问题。

陈炎没在。

“不好意思,我打断一下,有一个人还没到。”

说着,王岩给陈炎打了个电话。

“你在哪?”

“我在帮厂里的人办入职。”

“行了,那边先放一放,你先来下五楼的总经理办公室。”

陈炎挂了电话赶了过来。

几分钟后,办公室的门被推开了。

王岩起身给在坐的众人介绍到。

“这位是陈炎,小渔村焦化厂原来的技术员,也是好多年的劳模和先进。”

“这次来咱们公司,主要就是负责小渔村那边的人员安排。”

“因为他对那些人都很熟悉,所以我觉得交给他来做这项工作,应该没有问题。”

说完,王岩巡视一圈坐了下去。

“王岩说的对,现在咱们厂一半是原厂人员,一半是小渔村的。”

“分开管理或许是最好的办法。”

梁婉瑜也赞同王岩的想法。

但是陈冰却提出了自己的异议:

“梁总、王总,厂子现在的情况是需要重新定下政策管理。”

“最好的办法是分散之后重组。”

“这样避免有小团体的出现。”

陈冰说完也是看向了王岩和梁婉瑜。

王岩没有说话,而是看了陈炎一眼。

“两位老总,陈冰主任说的也没有错。”

“大家原先都是在自己的厂子里待惯了,肯定还会以以前的方式继续工作。”

“那样就是走原来的老路,对于工厂的发展是不利的。”

“不知道陈冰主任有没有什么好的建议?”

陈炎把问题又抛给了陈冰。

“梁总,现在我们的主要经营项目就是家具,而我们的现有的木材,其实并不充裕。”

“我的意思是,将采购部和运输部的人先挑出来,让他们先为公司打头阵。”

“但是,不能都是原来一个厂的,必须交叉组合。”

“其次,生产部和营销部也分出几个组。”

“互相竞争,以最优的进行奖励,最差的进行处罚。”

陈炎有些不屑的摇摇头。

这不都和原来的一样么。

“这些奖罚制度中的钱都是盈利后算到每一个人的头上的。”

“这一点,就是现在与以前的不同。”

“责任落实到个人,谁拖后腿处罚谁。”

“谁出残次品处理谁!”

“每一个商品的每一个步骤都有相对应的人员标识。”

听到陈冰的话,王岩也投来了赞许的目光。

原来都是吃大锅饭的,谁做的好谁做的差都无所谓。

反正大伙都一样。

这就导致,勤快的人把懒人的活都做完了。

懒人只需要躺平就好。

但是现在不同了,各干各的,不做就没有工资!

这个办法真的是绝了!

“两位领导,你们觉得我这个提议怎么样?”

“非常好!”

王岩很自然的给陈冰鼓掌。

“陈冰主任,以后你做主,陈炎跟着你,让他多跟你学习。”

“你看行吗?”

王岩吩咐道。

“当然,王总安排的,当然可以。”

制定新规,是成立新厂必须要走的第一步。

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