还没等菊斗罗说完，比比东便这样激动的打断了菊斗罗的话语。
比比东万万没想到，千仞月为了躲开自己，竟然选择了离开武魂殿。
在得知千仞月离开武魂殿后，这些天比比东仿佛感觉自己的心缺了一块一样，她一直都很思念千仞月，因此她万分想要知道千仞月在哪里。
她想要告诉千仞月，自己一直爱的是她和雪儿，玉小刚在她心中的地位是万万比不上你的。
玉小刚确实不是比比东心中最重要的人。应该说，玉小刚只是比比东的执念，是她得不到的执念。
可她只是一个傀儡教皇，没有什么人手，根本无法调查出千仞月的位置。
没想到的是千仞月竟会主动将自己的消息传递回来，但却不是传递给自己，而是菊斗罗！
顿时，比比东感觉心里像是堵上了一团团棉花一样万分难受，看向菊斗罗的眼神都变得更为深邃。
菊斗罗：怎么感觉脊背发凉呢？
菊斗罗忍不住打了个寒战，声音变得更为恭敬了，将千仞月写给自己的信递给比比东，并告诉比比东千仞月的计划：“教皇冕下，殿下现在在星月城武魂分殿内，另外，圣女殿下在星月城发现了邪魂师，因此她有了一些对付邪魂师的计划，这个计划便是……因此，殿下让我传信给您，让我亲自前去配合她的计划。”
比比东接过这封信，打开后，仔仔细细的，一字一句的读完，抬起头来时已面带苦涩，随即她便调整好心态：“我明白了，菊长老，我会配合月儿的计划，现在由你带领一队高阶魂师前去剿灭那群邪魂师，而我将会处理好其他事务。”
“是，教皇冕下。”菊斗罗行了一礼。
就在他想要转身离开时，比比东叫住了他，神色认真：“月关长老，帮我一个忙，帮我带给她一句话，告诉月儿：无论你是何想法，我永远都是你的母亲，我一直爱的都是你和雪儿，你们才是我最重要的人。”
“是！”
菊斗罗回答，在她沉默了有几秒钟后，提问到：“教皇冕下，需要我把圣女殿下给劝回来吗？”
比比东垂下眼眸，没有回话。
……
几天后。
菊斗罗带领一队武魂殿高阶魂师来到了星月城，一行人向星月城武魂分殿走去。
“谁！”
看到菊斗罗这个女人貌似来者不善，还带着一群看起来很强的随从，星月城武魂分殿的白衣执事们纷纷开启武魂，严阵以待。
菊斗罗看着这些小菜，才两环，甚至一环，有些许无语。
就在这时，千仞月的声音及时传来：“等等！不要打起来，他们可是贵客。”
贵客！
闻言，这些白衣执事连忙刹住释放魂力的油门，好在他们没有释放出一个魂技，不然，他们可就惨了。
“你们好好招待这些贵客，千万不能怠慢了。”千仞月吩咐道。
这群低级白衣执事相互对视一眼，便恭敬地将菊斗罗身后的高阶魂师带下去休息了。
“冕下，请。”
既然千仞月现在是星月城的执事，自然要将戏演到底，因此她恭敬地请菊斗罗上楼。
楼上议事厅。
千仞月激动的抱住了菊斗罗纤细得像是女人的腰肢：“姐姐，你可算来了，月儿等你好久了。”
菊斗罗下意识就要把千仞月给拎起来，扔到一边，但她突然发现她拉不动千仞月。
千仞月的力量比菊斗罗还要强上几分，她紧紧的抱着菊斗罗的芊芊细腰不愿放手，就连菊斗罗也无可奈何。
“月儿！”
菊斗罗无奈，报复性的使劲揉了揉千仞月的脑袋，把她的黑色长发弄得乱糟糟的。
千仞月这才愿意松手，撒娇道：“姐姐，我这不是想你了吗。”
“姐姐也非常想念月儿。”听到这里，菊斗罗瞬间没有了火气，温柔的回答。
紧接着，两人开始商谈剿灭这群邪魂师的细节。
“这段时间辛苦月儿了。”菊斗罗夸赞到。
“没什么。”千仞月回答，紧接着，她微微皱了皱眉：“姐姐，我觉得我们武魂殿需要来一次大清洗了，像何深这样的执事肯定不在少数，我们可能损失了很多像苏小蝶这样的天才，只有割掉这些腐肉，我们武魂殿才可以浴血重生。”
“月儿，这恐怕会牵扯到很多人，我武魂殿可能会损失掉更多高阶魂师，不值得。”菊斗罗叹了口气。
“姐姐，我知道你是也为武魂殿找想，但你要想想，像何深一样拥有这样品行的执事和主教他们会心甘情愿为武魂殿卖命吗？”
菊斗罗陷入了沉思，千仞月说的有道理，清理了这些败类，武魂殿的实力虽然会一时下降，但是没了这些拖后腿的人武魂殿的发展很可能会更快。
因此，她点点头：“月儿你说的没错。”
当然，千仞月不止要清除这些败类，她还要给武魂殿来一次改革。
上辈子，千仞月不只醉心于修炼，曾经是一名凡人的她对凡人界的王朝制度还是有所了解的。
转世到斗罗大陆后，千仞月虽一直待在武魂城，但身为武魂殿少主，对武魂殿的制度自然了如指掌，之所以没有提出改革之法，一方面是因为她不好解释自己这些想法从何而来，另一方面就是忙于应对修罗神的缘故了。
现在，既然意识到武魂殿的制度有很大的问题，她不想再藏拙，因此，昨天晚上她写下了自己的想法，打算趁此机会让菊斗罗交给比比东。
在那封信中，千仞月建议比比东趁此机会对武魂殿进行一次清理，割去腐肉。
她还写下了自己对于武魂殿制度的改革方法：
第一，设立监察使，每年对武魂殿各个分殿进行巡查，一旦发现有贪赃枉法，勾结两大帝国者，带回武魂城进行审判。
第二，设立流官制度，武魂殿各个分殿的殿主终身任职，容易在当地形成牢不可破的势力网，造成土皇帝一样的存在，因此每五年换一个人，这种情况也就可以不攻自破了。
第三，设置考核制度，每五年考核各个分殿殿主的的任职情况，贡献等，分为上中下三等，唯有做出上等贡献的人可以升官，下等者则会面临降职，减少资源等一系列惩罚。
…………